Gaya Kepemimpinan Transformasional, Perekrutan Karyawan, Dan Keterlibatan Karyawan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Distribusi Jawa Barat

Napitupulu, Lela Novita (2020) Gaya Kepemimpinan Transformasional, Perekrutan Karyawan, Dan Keterlibatan Karyawan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Distribusi Jawa Barat. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 1. Unikom_21214273_Lela Novita_ Cover.pdf - Published Version Download (198kB) | Preview
Preview	Text 2. Unikom_21214273_Lela Novita_ Lembar pengesahan.pdf - Published Version Download (341kB) | Preview
Preview	Text 28. Unikom_21214273_Lela Novita_Lampiran10_Lembar publikasi.pdf - Published Version Download (362kB) | Preview
Preview	Text 3. Unikom_21214273_Lela Novita_ Lembar Keaslian.pdf - Published Version Download (313kB) | Preview
Preview	Text 6. Unikom_21214273_Lela Novita_ Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (372kB) | Preview
Preview	Text 7. Unikom_21214273_Lela Novita_ daftar Isi.pdf - Published Version Download (42kB) | Preview
Preview	Text 11.Unikom_21214273_Lela Novita_ BAB I.pdf - Published Version Download (394kB) | Preview
Preview	Text 12. Unikom_21214273_Lela Novita_BAB II.pdf - Published Version Download (613kB) | Preview
	Text 13. Unikom_21214273_Lela Novita_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (868kB) | Request a copy
	Text 14. Unikom_21214273_Lela Novita_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text 15. Unikom_21214273_Lela Novita_BAB V.pdf - Published Version Download (297kB) | Preview
Preview	Text 16. Unikom_21214273_Lela Novita_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (309kB) | Preview

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hasil proses yang kompleks, baik berasal dari diri pribadi karyawan (internal faktor), keadaan lingkungan/ perusahaan (external faktor), maupun upaya strategis dari perusahaan. Kinerja yang baik tentu saja merupakan harapan bagi semua perusahaan dan institusi yang mempekerjakan karyawan, sebab kinerja karyawan ini pada akhirnya diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan garya kepemimpinan transformasional, perekrutan karyawan dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan pada kinerja karyawan PT (PLN) Distribusi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan sampel yaitu sebanyak 55 responden dari 120 orang sebagai anggota populasi. Data hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan statistik yaitu model analisis regresi berganda. Analisis data dihitung dengan program SPSS v.24 untuk Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti secara signifikan, variabel gaya kepemimpinan transformasional, perekrutan karyawan, keterlibatan kerja memiliki hubunan yaitu memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Variabel keterlibatan kerja berpengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandungkakn dengan variabel gaya kepemimpinan, dan perekrutan karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan transformasional, perekrutan karyawan, keterlibatan kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	kecerdasan emosional, kompetensi komunikasi, kinerja karyawan.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	04 Jan 2021 09:15
Last Modified:	04 Jan 2021 09:15
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3109

Actions (login required)

View Item