Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Sikap Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Imigrasi Kelas I Bandung

Sari, Indah Purnama (2020) Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Sikap Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Imigrasi Kelas I Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_INDAH PURNAMASARI_COVER.pdf - Published Version Download (23kB) | Preview
Preview	Image UNIKOM_INDAH PURNAMASARI_LEMBAR PENGESAHAN.jpg - Published Version Download (88kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM-INDAH PURNAMASARI-SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (172kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_INDAH PURNAMASARI_LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Published Version Download (297kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_INDAH PURNAMASARI_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (223kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_INDAH PURNAMASARI_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (176kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_INDAH PURNAMASARI_BAB I.pdf - Published Version Download (432kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_INDAH PURNAMASARI_BAB II.pdf - Published Version Download (416kB) | Preview
	Text UNIKOM_INDAH PURNAMASARI_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (866kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_INDAH PURNAMASARI_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_INDAH PURNAMASARI_BAB V.pdf - Published Version Download (268kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_INDAH PURNAMASARI_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (26kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidak adanya pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Sikap Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Imigrasi Kelas I Bandung baik secara parsial maupun simultan, mengingat sulitnya memfokuskan sumber daya manusia agar lebih unggul dalam kompetensi dengan meningkatkan manajemen pengetahuan yang lebih baik dan menerapkan sikap dengan etika yang sesuai, guna mendukung kinerja karyawan lebih optimal lagi di Kantor Imigrasi Kelas I Bandung yang mengakibatkan perlunya memperbaiki Kinerja Karyawan. Masalah yang terjadi adalah mengalami hambatan dalam menggunakan alat-alat yang disediakan dalam operasi dan pelayanan disebabkan kurangnya pemimpinan perusahaan melmberikan manajemen pengetahuan untuk karyawan. Hal ini yang menjadi pemicu adanya pengaruh dari Manajemen Pengetahuan dan Sikap Karyawan itu sendiri pada Kinerja Karyawan Kantor Imigrasi Kelas I Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Regresi Berganda dengan pendekatan penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel sehingga jumlah responden penelitian adalah 56 orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, kuesioner, dokumentasi dan dengan menggunakan software SPSS 25 for Windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f.. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Manajemen Pengetahuan mempengaruhi Kinerja Karyawan secara signifikan dan parsial dengan arah hubungan positif sebesar 0,251; Sikap Karyawan mempengaruhi Kinerja Karyawan secara signifikan dan parsial dengan arah hubungan positif sebesar 0,984; serta Manajemen Pengetahuan dan Sikap Karyawan secara simultan menunjukkan korelasi yang positif, serta dalam kategori hubungan yang sangat kuat, berarti bahwa semakin baik Manajemen Pengetahuan dan Sikap Karyawan, Maka Kinerja Karyawan pada Kantor Imigrasi Kelas I Bandung semakin baik.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Pengetahuan, Sikap Karyawan Dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	04 Jan 2021 03:28
Last Modified:	04 Jan 2021 03:28
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3103

Actions (login required)

View Item