Prestasi Kerja, Promosi Jabatan dan Pengalaman Kerja Berpengaruh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT)-BATAN Bandung

Mufti, Farizan (2020) Prestasi Kerja, Promosi Jabatan dan Pengalaman Kerja Berpengaruh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT)-BATAN Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 1. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Cover.pdf - Published Version Download (299kB) | Preview
Preview	Text 2. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (408kB) | Preview
Preview	Text SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (137kB) | Preview
Preview	Text 3. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (424kB) | Preview
Preview	Text 7. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (627kB) | Preview
Preview	Text 12. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Bab I.pdf - Published Version Download (586kB) | Preview
Preview	Text 13. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Bab II.pdf - Published Version Download (542kB) | Preview
	Text 14. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Bab III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (585kB) | Request a copy
	Text 15. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text 16. UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Bab V.pdf - Published Version Download (297kB) | Preview
Preview	Text 17.UNIKOM_FARIZAN MUFTI_21215037_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (299kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Prestasi Kerja, Promosi Jabatan dan Pengalaman Kerja Berpengaruh Kepuasan Kerja pada Karyawan Pusat Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT)-BATAN Bandung. Masalah yang terjadi adalah kerap kali terjadinya perbedaan laporan antar sub bagian dikarenakan Prestasi Kerja ,Promosi Jabatan dan Pengalaman Kerja yang kurang Hal ini yang menjadi pemicu adanya pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Regresi Berganda dengan pendekatan penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel sehingga jumlah responden penelitian adalah 30 orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, kuesioner dokumentasi dan dengan menggunakan software program IBM SPSS 22.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Prestasi Kerja, Promosi Kerja dan Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Pusat Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT)-BATAN Bandung.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Prestasi Kerja, Promosi Kerja dan Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja,
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	02 Jan 2021 04:48
Last Modified:	02 Jan 2021 04:48
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3095

Actions (login required)

View Item