Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Fadlurrahma, Farhan (2020) Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text Cover Skripsi.pdf - Published Version Download (200kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (929kB) | Preview
Preview	Text Lembar Publikasi.pdf - Published Version Download (898kB) | Preview
Preview	Text Lembar Keaslian.pdf - Published Version Download (876kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (116kB) | Preview
Preview	Text NEW Daftar Isi, Tabel, Gambar.pdf - Published Version Download (413kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf - Published Version Download (501kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf - Published Version Download (602kB) | Preview
	Text BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (884kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (887kB) | Request a copy
Preview	Text BAB V.pdf - Published Version Download (15kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA FIX REVISI.pdf - Published Version Download (400kB) | Preview

Abstract

Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Demokratis merupakan cara yang dipakai perusahaan, salah satunya adalah kepuasan kerja bagi karyawannya. Penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui tanggapan karyawan Puskesmas Cihampelas Kabupaten Bandung Barat mengenai Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Demokratis Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Regresi Liner Berganda dengan pendekatan penelitian deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian berjumlah 48 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode skala interval melalui “Methode Of Successive Interval” kemudian selanjutnya dilakukan analisis regresi korelasi serta determinasi. Dengan menggunakan software program IBM SPSS 21.10. Hasil Penelitian deskriptif yang menunjukan bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Demokratis Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dalam kategori baik. Selanjutnya hasil Verivikatif menunjukan bahwa Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan secara parsial dan simultan. Di antara variabel Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Demokratis yang paling berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kepuasan Kerja.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	02 Jan 2021 03:54
Last Modified:	02 Jan 2021 03:54
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3093

Actions (login required)

View Item