Hubungan Antar Manusia Dan Kondisi Lingkungan Non Fisik Perngaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Taspen (Persero) Kcu Bandung

Tawaf, Afgan Argani Rukmana (2020) Hubungan Antar Manusia Dan Kondisi Lingkungan Non Fisik Perngaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Taspen (Persero) Kcu Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[img]
Preview
Text
1. COVER.pdf - Published Version

Download (64kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version

Download (229kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (175kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version

Download (225kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (126kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (78kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf - Published Version

Download (220kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf - Published Version

Download (233kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (347kB) | Request a copy
[img] Text
Bab IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (567kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf - Published Version

Download (92kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (41kB) | Preview
Official URL: http://elibrary.unikom.ac.id

Abstract

Dalam rangka pencapian tujuan suatu perusahaan diperlukan adanya peningkatan kinerja karyawan. Berbagai hal dapat mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranya adalah hubungan antara manusia dan kondisi lingkungan non fisik. Untuk itu, penelitian ini dilakukan untuk melihat bagaimana pengaruh hubungan antar manusia dan kondisi lingkungan non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung. Berdasarkan penelitian dengan menggunakan 54 responden, dapat diketahui hasil linier berganda menunjukan bahwa secara parsial hubungan antar manusia mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 34,8%. Selain itu lingkungan kerja non fisik juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 28,5%. Hasil uji simultan menunjukan bahwa hubungan antar manusia dan kondisi lingkungan non fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 63,3%. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, baik secara parsial maupun simultan hubungan antar manusia dan kondisi lingkungan non fisik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (PERSERO) KCU Bandung.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: ubungan Antar Manusia, Kondisi Lingkungan Non Fisik, Kinerja Karyawan
Subjects: 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions: S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User: Mrs. Calis Maryani
Date Deposited: 22 Dec 2020 02:21
Last Modified: 22 Dec 2020 02:21
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3063

Actions (login required)

View Item View Item