Hubungan Antar Manusia Dan Kondisi Lingkungan Non Fisik Perngaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Taspen (Persero) Kcu Bandung

Tawaf, Afgan Argani Rukmana (2020) Hubungan Antar Manusia Dan Kondisi Lingkungan Non Fisik Perngaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Taspen (Persero) Kcu Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 1. COVER.pdf - Published Version Download (64kB) | Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (229kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (175kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (225kB) | Preview
Preview	Text 4. KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (126kB) | Preview
Preview	Text 5. DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (78kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf - Published Version Download (220kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf - Published Version Download (233kB) | Preview
	Text BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
	Text Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (567kB) | Request a copy
Preview	Text BAB V.pdf - Published Version Download (92kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (41kB) | Preview

Abstract

Dalam rangka pencapian tujuan suatu perusahaan diperlukan adanya peningkatan kinerja karyawan. Berbagai hal dapat mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranya adalah hubungan antara manusia dan kondisi lingkungan non fisik. Untuk itu, penelitian ini dilakukan untuk melihat bagaimana pengaruh hubungan antar manusia dan kondisi lingkungan non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung. Berdasarkan penelitian dengan menggunakan 54 responden, dapat diketahui hasil linier berganda menunjukan bahwa secara parsial hubungan antar manusia mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 34,8%. Selain itu lingkungan kerja non fisik juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 28,5%. Hasil uji simultan menunjukan bahwa hubungan antar manusia dan kondisi lingkungan non fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 63,3%. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, baik secara parsial maupun simultan hubungan antar manusia dan kondisi lingkungan non fisik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (PERSERO) KCU Bandung.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	ubungan Antar Manusia, Kondisi Lingkungan Non Fisik, Kinerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	22 Dec 2020 02:21
Last Modified:	22 Dec 2020 02:21
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3063

Actions (login required)

View Item