Adigraha, Elmo Mahesa (2019) Pengaruh iklim komunikasi organisasi Terhadap motivasi kerja karyawan Pt.Bank rakyat indonesia,Tbk (Persero) Kantor cabang Bandung martadinata. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa A_COVER.pdf - Published Version Download (114kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa A_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (377kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa A_surat Keterangan Persetujuan Publikasi.pdf - Published Version Download (308kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa A_LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Published Version Download (160kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa A_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (112kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa A_ DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (82kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa A_ BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (137kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa A_ BAB II.pdf - Published Version Download (465kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa A_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (196kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa A_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (687kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa A_ BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (93kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa A_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (97kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa Adigraha_Jurnal.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (346kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_Elmo Mahesa A_DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (112kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk (Persero) Kantor Cabang Bandung Martadinata. Peneliti menganalisa faktor kepercayaan, pembuatan keputusan bersama, kejujuran, keterbukaan dalam komunikasi ke bawah, mendengarkan dalam komunikasi keatas, perhatian pada tujuan-tujuan berkinerja tinggi, harapan, pemenuhan, peluangdankinerja. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah para karyawan dengan menggunakan teknik total sampling dan menghasilkan sampel sebanyak 56 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalah regresi linier sederhana. Data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner akan diolah dengan menggunakanSPSSversi 20. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh antara faktor kepercayaan sebesar 21,5%, pembuatan keputusan bersama sebesar 57,9%, kejujuran sebesar 22,2%, keterbukaan dalam komunikasi ke bawah sebesar 31,5%, mendengarkan dalam komunikasi ke atas sebesar 21,7%, perhatian pada tujuan-tujuan berkinerja tinggi sebesar 11,8% terhadap motivasi kerja pegawai dan ada pengaruh antara iklim komunikasi organisasi dengan harapan sebesar 9,1%, pemenuhan sebesar 28,6%, peluang sebesar 32,1% dan kinerja sebesar 40,1% karyawan PT. BankRakyatIndonesia, Tbk(Persero)KantorCabang BandungMartadinata. Kesimpulan penelitian memperlihatkan bahwa ada pengaruh yang signifikan dan positif antara iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk (Persero) Kantor Cabang Bandung Martadinata sebesar 54,2%. Hasil analisa menunjukan iklim komuikasi organisasi perusahaan sudah terjalin dengan baik dilihat dari faktor kepercayaan, pembuatan keputusan bersama, kejujuran, keterbukaan dalam komunikasi ke bawah, mendengarkan dalam komunikasi ke atas, perhatian pada tujuan-tujuan berkinerja tinggi sehingga halini akan mempengaruhimotivasi kerjakaryawannya Saran dari peneliti adalah Sebaiknya seluruh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk (Persero) Kantor Cabang Bandung Martadinata terus mempertahankan hubungan yang harmonis di lingkungan perusahaan baik dengan atasan, bawahan, maupun dengan karyawan yang sama jabatannya agar perusahaan dapat terus berkembang dengan baik. Salah satunya dengan terus mengadakan kegiatan rutin bulanan yang wajib diikuti oleh seluruh karyawan bersama keluarganya guna mempererattali persaudaraan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengaruh,IklimKomunikasi Organisasi,Motivasi Kerja. |
| Subjects: | 300_SOCIAL SCIENCES > 300_Social Sciences. > 302_Social Interaction |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FISIP_Ilmu Komunikasi (18) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 12 May 2020 01:30 |
| Last Modified: | 13 Sep 2021 02:15 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2340 |
Actions (login required)
 |
View Item |
