Rani, Elma (2019) Pencapaian Perilaku Kewarganegaraan Organisasi Melalui Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Pada Dosen Di International Women University. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
1. UNIKOM_ELMA RANI_21215278_COVER.pdf - Published Version Download (185kB) | Preview |
|
|
Text
11. UNIKOM_ELMA RANI_21215278_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (405kB) | Preview |
|
|
Text
12. UNIKOM_ELMA RANI_21215278_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI..pdf - Published Version Download (239kB) | Preview |
|
|
Text
10. UNIKOM_ELMA RANI_21215278_PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (223kB) | Preview |
|
|
Text
6. UNIKOM_ELMA RANI_21215278_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (290kB) | Preview |
|
|
Text
7. UNIKOM_ELMA RANI_21215278_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (387kB) | Preview |
|
Text
11. UNIKOM_ELMA RANI_21215278_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (448kB) | Request a copy |
||
|
Text
12.UNIKOM_ELMA RANI_21215278_BAB II.pdf - Published Version Download (483kB) | Preview |
|
Text
13. UNIKOM_ELMA RANI_21215278_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (845kB) | Request a copy |
||
Text
14. UNIKOM_ELMA RANI_21215278_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
||
|
Text
15. UNIKOM_ELMA RANI_21215278_BAB V.pdf - Published Version Download (189kB) | Preview |
|
|
Text
16. UNIKOM_ELMA RANI_21215278_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (317kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21215278_ELMA RANI_ARTIKEL.pdf - Published Version Download (287kB) | Preview |
|
Text
18. UNIKOM_ELMA RANI_21215278_DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (223kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada dosen International Women University. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi dosen. Dengan berlandaskan atas fenomena yang terjadi seperti dosen kurang inisiatif untuk menggantikan dosen lain jika dosen yang bersangkutan berhalangan untuk menjalankan tugasnya, kurangnya partisipasi dosen dalam pertemuan kampus, kurang optimalnya dalam bertukar ide, dosen kurang puas dengan kesempatan promosi yang diberikan, kepedulian dosen atas permasalahan kampus kurang, dan tingkat keinginan dosen untuk bertahan dikampus kurang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sample penelitian ini sebanyak 54 responden dari total 118 dosen dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis korelasi, koefisien determinasi serta uji hipotesis dengan menggunakan program software SPSS 20 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku kewarganegaraan organisasi, budaya organisasi dan kepuasan kerja berada pada kategori baik sedangkan komitmen organisasi berada pada kategori cukup. Berdasarkan hasil uji-T dan uji-F didapat bahwa budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi baik secara parsial maupun simultan.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | perilaku kewarganegaraan organisasi, budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi |
Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. |
Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
Date Deposited: | 01 Apr 2020 08:01 |
Last Modified: | 01 Apr 2020 08:01 |
URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/2024 |
Actions (login required)
View Item |