Pengaruh Rekrutment, Seleksi, Dan Penempatan Terhadap Produktivitas Kerja Pada CV. Indominerals Bandung Barat

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui dan memahami pengaruh tentang Recruitment, Seleksi, dan Penempatan Terhadap Produktivitas Kerja Pada CV. Indominerals Bandung Barat. Jumlah populasi sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebesar 68 karyawan dengan teknik jenuh. Metode penelitian yang digunakan ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan adalan analisis regresi berganda, desktiptif dan verifikatif. Pada analaisis deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran hasil penelitian dari recruitment, selection, and placement on work productivity. Sedangkan verifikatif pada penelitian ini digunakan untuk mengetahui pengaruh recruitment on work productivity, selection on work produktivity, placement on work productivity.
Penelitian ini menghasikan bahwa recruitment, selection, and placement on work productivity berada pada kriteria yang cukup baik. Recruitment mempunyai pengaruh yang sangat menentukan terhadap Produktivitas Kerja, Seleksi memiliki pengaruh yang menentukan terhadap Produktivitas Kerja, Penempatan memiliki pengaruh yang menentukan terhadap Produktivitas Kerja, Recruitment dan Seleksi secara simultan berpengaruh sangat menentukan terhadap Produktivitas Kerja, dan Seleksi dan Penempatan memiliki pengaruh yang sangat menentukan terhadap Produktivitas Kerja.