Pengaruh Gender Dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Di International Women University

Gibran, Kahlil (2019) Pengaruh Gender Dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Di International Women University. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 1. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_COVER.pdf - Published Version Download (87kB) | Preview
Preview	Text 2. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (246kB) | Preview
Preview	Text 19. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_LAMPIRAN 3 SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (139kB) | Preview
Preview	Text 3. UNIKOM_KAHLIL GIRBAN_21215122_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (331kB) | Preview
Preview	Text 7. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (96kB) | Preview
	Text 11. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (318kB) | Request a copy
Preview	Text 12. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_BAB II.pdf - Published Version Download (306kB) | Preview
	Text 13. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (315kB) | Request a copy
	Text 14. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (670kB) | Request a copy
Preview	Text 15. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_BAB V.pdf - Published Version Download (154kB) | Preview
Preview	Text 16. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (111kB) | Preview
Preview	Text 23. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_ARTIKEL.pdf - Published Version Download (360kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada dosen International Women University. Fenomena yang terjadi adalah dosen laki-laki merasa kebijakan yang ada memberatkan gender tertentu, keterikatan dosen kepada kampus hanya sebatas hubungan pekerjaan saja sehingga jika ada pekerjaan yang lebih menguntungkan makan dosen akan lebih memilih pekerjaan yang lebih menguntungkan dan dosen merasa sulit untuk mendapatkan promosi. Tujuan penulis melakukan penelitian ini untuk mengetahui tanggapan dosen terhadap gender, komitmen profesional dan kepuasan kerja. Penulis menggunakan metode metode deskriptif dan verifikatif, metode desktiptif adalah metode yang memberikan gambarkan dari objek yang diteliti, sedangkan metode verifikatif adalah memeriksa benar tidaknya terdapat pengaruh antara variable bebas terhadap variable terikat. Hasil analisis dan pembahasan mengenai gender, komitmen profesional dan kepuasan kerja dosen di International Women University adalah gender, komitmen profesional dan kepuasan kerja cukup baik. serta pengaruh gender dan komitmen kepuasan kerja dosen di International Women University berpengaruh secara parsial maupun simultan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gender, Komitmen Profesional, Kepuasan Kerja
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	19 Feb 2020 03:09
Last Modified:	19 Feb 2020 03:09
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1829

Actions (login required)

View Item