Pengaruh Gender Dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Di International Women University

Gibran, Kahlil (2019) Pengaruh Gender Dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Di International Women University. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[img]
Preview
Text
1. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_COVER.pdf - Published Version

Download (87kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version

Download (246kB) | Preview
[img]
Preview
Text
19. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_LAMPIRAN 3 SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (139kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. UNIKOM_KAHLIL GIRBAN_21215122_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version

Download (331kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (96kB) | Preview
[img] Text
11. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_BAB I.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (318kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
12. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_BAB II.pdf - Published Version

Download (306kB) | Preview
[img] Text
13. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (315kB) | Request a copy
[img] Text
14. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (670kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
15. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_BAB V.pdf - Published Version

Download (154kB) | Preview
[img]
Preview
Text
16. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (111kB) | Preview
[img]
Preview
Text
23. UNIKOM_KAHLIL GIBRAN_21215122_ARTIKEL.pdf - Published Version

Download (360kB) | Preview
Official URL: http://elibrary.unikom.ac.id

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada dosen International Women University. Fenomena yang terjadi adalah dosen laki-laki merasa kebijakan yang ada memberatkan gender tertentu, keterikatan dosen kepada kampus hanya sebatas hubungan pekerjaan saja sehingga jika ada pekerjaan yang lebih menguntungkan makan dosen akan lebih memilih pekerjaan yang lebih menguntungkan dan dosen merasa sulit untuk mendapatkan promosi. Tujuan penulis melakukan penelitian ini untuk mengetahui tanggapan dosen terhadap gender, komitmen profesional dan kepuasan kerja. Penulis menggunakan metode metode deskriptif dan verifikatif, metode desktiptif adalah metode yang memberikan gambarkan dari objek yang diteliti, sedangkan metode verifikatif adalah memeriksa benar tidaknya terdapat pengaruh antara variable bebas terhadap variable terikat. Hasil analisis dan pembahasan mengenai gender, komitmen profesional dan kepuasan kerja dosen di International Women University adalah gender, komitmen profesional dan kepuasan kerja cukup baik. serta pengaruh gender dan komitmen kepuasan kerja dosen di International Women University berpengaruh secara parsial maupun simultan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Gender, Komitmen Profesional, Kepuasan Kerja
Subjects: 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions: S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User: Mrs. Calis Maryani
Date Deposited: 19 Feb 2020 03:09
Last Modified: 19 Feb 2020 03:09
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1829

Actions (login required)

View Item View Item