Proses Pelatihan Kerja Karyawan Pada Sub Bagian Administrasi Kepegawaian Bagian Kepegawaian Sekretariat Badan Geologi Bandung

Dalam Proses Pelatihan Kerja Karyawan pada Subbagian Administrasi Kepegawaian Bagian Kepegawian di Sekretariat Badan Geologi Bandung Proses pemilihan Peserta Pelatihan Kerja sudah sesuai dengan Tata peraturan pelaksanaan dinas, dimana mulai dari pemilihan peserta hingga seleksi tahap akhir dimana hanya akan ada 3-10 peserta saja yang akan mengikuti pelatihan kerja tersebut sudah dilakukan dengan baik tanpa kendala yang besar , antusias para peserta pelatihan pun apabila terpilih sangant lah positif karna pada intinya mereka memang menginginkan suatau pelatihan kerja. Dalam hal persyaratan Proses Pelatihan Kerja Karyawan pada Subbagian Adminstrasi Kepegawaian Bagian Kepegawaian Sekretariat Badan geologi Bandung saya menilai sudah cukup baik karna persyaratan yang ada sudah memenuhi syarat standar pelatihan kerja pada umum,nya. persyaratan tersebut merupakan hal yang memang wajib bagi peserta pelatihan untuk mengikuti proses pelatihan agar saat melaksanakan pelatihan tidak ada hal-hal yang tidak diinginkan terjadi. Dalam Proses Pelatihan Kerja Karyawan pada Subbagian Adminstrasi Bagian Kepegawaian Sekretariat Badan Geologi Bandung sudah dilakukan dengan baik dan sesuai dengan Tata peraturan pelaksanaan pelatihan dinas .dimulai dari Pemilihan Lokasi dan waktu pelaksanaan , pemilihan Pesesrta pelatihan , hinggan melampirkan persyaratan-persyaratan pelatihan, membuat surat dinas pelatihan, proses pengajuan proposal pelatihan / training / Seminar ke subbagian yang membutuhkan pelatihan, pengisian data-data peserta sebelum melaksanakan pelatihan/seminar sampai lebih lanjut. Pegawai yang menangani hal-hal tersebut cara kerjanya sudah bagus dan profesional sehingga tidak menemukan masalah yang berarti , dan bagi peserta, ini merupakan wadah pengembangan diri dan karier guna mencapai prestasi terbaik dalam bekerja sehingga mendapat pengetahuan baru untuk di aplikasikan di tempat dia bekerja karna akan banyak program-program yang sangat baik yang akan didapat oleh peserta pelatihan. Kegiatan Pelatihan kerja ini merupakan agenda wajib bagi karyawan di Sekretariat Badan Geologi Bandung seabagai wahana pengembangan diri mereka dalam pelatihan mereka menadaptkan tambahan ilmu, mengetahui pengembangan karier, menambah pengetahuan setidaknya mengenai pengembangan individu maupun organisasi yang sedang berkembang. pelatihan ini diharpkan dapat meningkatkan kinerja , skill , performance peserta , hingga loyalitas terhadap institusi sendiri (pekerjaanya) serta memberikan keramahan dan saling mengingatkan tentang bekerja, bisa menyemangati diri sendiri setidaknya tidak terlalu ketinggalan dengan perkembangan era sekarang dan dapat mencapai tujuan yang diinginkan baik bagi pribadi / institusi sendiri . Meskipun dalam setiap tahapan Proses Pelatihan Kerja Karyawan pada Subbagian Administrasi Kepegawaian Bagian Kepegawaian Sekretariat Badan Geologi Bandung rata-rata sudah memenuhi Tata Cara pelatihan kerja namun tetap saja ada sedikit hambatan-hambatan yang terjadi , hambatan-hambatan ini sedikit banyak akan menggangu jalannya proses pelatihan kerja karena bagaimanapun hambatan-hambatan tersebut harus tetap diselesaikan dan akan menyita waktu lagi untuk para peserta pelatihan. Dalam hambatan-hambatan yang terjadi saat Proses Pelatihan Kerja Karyawan pada Subbagian Administrasi Kepegawian Bagian Kepegawaian Sekretariat Badan Geologi Bandung, Instansi pun melakukan upaya untuk menyelesaikan hambatan tersebut , upaya-upaya tersebut dilakukan guna membuat kegiatan tetap berjalan dengan baik dan tidak menghambat proses pelatihan kerja yang akan dilaksanakan