DENNY RACHMAT; NIM 21202101 (2007) PROSEDUR PEMBERIAN SANKSI ATAS PELANGGARAN DISIPLIN PEGAWAI PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANWIL POS V JABAR-BANTEN.
Full text not available from this repository.Abstract
Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) yang efektif dan efisien, guna meningkatkan produktivitas organisasi perusahaan adalah salah satunya melalui upaya pembinaan pegawai. Untuk menjalankan upaya tersebut tidak hanya dilakukan melalui peningkatan dibidang keahlian, ketrampilan, kemampuan, dan pengetahuan yang mutlak dimiliki oleh pegawai, namun salah satu upaya yang tidak kalah pentingnya adalah dengan diadakannya peraturan disiplin bagi pegawai, untuk membina pegawai dalam menjalankan tugas, wewenang, dan tanggung jawab terhadap pekerjaannya, dimana disiplin merupakan faktor penting pengelolaan sumber daya manusia untuk menghasilkan kualitas dalam pekerjaan secara optimal dan meningkatkan produktivitas kerja.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | PROSEDUR PEMBERIAN SANKSI. |
| Divisions: | ?? LKPFEB_Manajemen (12) ?? |
| Depositing User: | Robot Migration |
| Date Deposited: | 15 Oct 2025 08:29 |
| Last Modified: | 15 Oct 2025 08:29 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/16258 |
Actions (login required)
 |
View Item |
