Pratama, Rizaldi (2019) Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Tokio Marine Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
Cover Proposal Skripsi Rizal New!.pdf - Published Version Download (15kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1288/3/20190423003418_00002.jpg)
|
Image
20190423003418_00002.jpg - Published Version Download (588kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN Rizal.pdf - Published Version Download (84kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1288/4/20190423003418_00003.jpg)
|
Image
20190423003418_00003.jpg - Published Version Download (582kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I Rizal New.pdf - Published Version Download (194kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II Rizal New!.pdf - Published Version Download (283kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III Rizal New!.pdf - Published Version Download (521kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV Rizal.docx - Published Version Download (379kB) |
|
|
Text
Bab V.pdf - Published Version Download (78kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
Artikel Rizal.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (532kB) | Request a copy |
|
|
Text
CV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (108kB) | Request a copy |
Abstract
Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan insentif dengan kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja dengan kepuasan kerja dan pengaruh insentif dengan kepuasan kerja karyawan digunakan Metode pengumpulan data sistem tiga skala diantaranya kepuasan kerja, lingkungan kerja dan insentif. Penelitian dilaksanakan Pada PT Tokio Marine Bandung, dengan subjek penelitian sebanyak 50 karyawan. Didapatkan terdapat hubungan signifikan lingkungan kerja dan insentif dengan kepuasan kerja. signifikan diantara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja. Hasil uji korelasi parsial didapatkan koefisien korelasi dengan kepuasan kerja memiliki tingkat korelasi sangat kuat. Pengaruh signifikan data insentif dengan kepuasan kerja. Hal ini ditunjukkan oleh hasil uji korelasi dengan kepuasan kerja memiliki tingkat korelasi yang sangat kuat.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Insentif, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 22 Nov 2019 01:37 |
| Last Modified: | 22 Nov 2019 01:38 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1288 |
Actions (login required)
 |
View Item |
