Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja DanDisiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Putra Arjuna Brass Kabupaten Pati

Ramadhan, Rizqi Satria (2024) Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja DanDisiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Putra Arjuna Brass Kabupaten Pati. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[img] Text
UNIKOM_RIZQI SATRIA R_COVER.pdf - Published Version
Download (147kB)
[img] Text
UNIKOM_RIZQI SATRIA R_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (245kB)
[img] Text
UNIKOM_RIZQI SATRIA R_LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (156kB)
[img] Text
UNIKOM_RIZQI SATRIA R_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (204kB)
[img] Text
UNIKOM_RIZQI SATRIA R_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (104kB)
[img] Text
UNIKOM_RIZQI SATRIA R_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (117kB)
[img] Text
UNIKOM_RIZQI SATRIA R_BAB I.pdf - Published Version
Download (194kB)
[img] Text
UNIKOM_RIZQI SATRIA R_BAB II.pdf - Published Version
Download (271kB)
[img] Text
UNIKOM_RIZQI SATRIA R_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (538kB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_RIZQI SATRIA R_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (804kB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_RIZQI SATRIA R_BAB V.pdf - Published Version
Download (138kB)
[img] Text
UNIKOM_RIZQI SATRIA R_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (170kB)
[img] Text
UNIKOM_RIZQI SATRIA R_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version
Download (124kB)
Official URL: https://elibrary.unikom.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan dalam upaya membuktikan pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Putra Arjuna Brass. Perusahaan yang dituntut untuk selalu berkembang dan beroperasional selama mungkin mulai dari sistem kerja, peralatan maupun sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang memiliki aspek terpenting dalam berjalannya suatu perusahaan, untuk mencapai tujuan perusahaan diharuskan membuat karyawan merasa nyaman dengan menerapkan keseimbangan kehidupan kerja antara pekerjaan dan kehidupan sosial, lalu disiplin kerja yang diharapkan membuat karyawan tetap dalam aturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Penelitian ini menggunakan deskriptif verifikatif pendekatan kuantitatif. Untuk populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 responden, teknik pengumpulan data yaitu dengan menyebarluaskan kuisioner berupa google form, kajian pustaka, wawancara dan juga studi lapangan. Untuk analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Keseimbangan Kehidupan Kerja berada dalam kategori baik, sedangkan Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan berada dalam kategori cukup baik. Secara parsial Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh positif Terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan secara simultan.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Keseimbangan kehidupan kerja, Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User: Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited: 11 Jun 2025 03:00
Last Modified: 11 Jun 2025 03:00
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10414

Actions (login required)

View Item View Item
Elibrary Unikom is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.