Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja DanDisiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Putra Arjuna Brass Kabupaten Pati

Penelitian ini bertujuan dalam upaya membuktikan pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Putra Arjuna Brass. Perusahaan yang dituntut untuk selalu berkembang dan beroperasional selama mungkin mulai dari sistem kerja, peralatan maupun sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang memiliki aspek terpenting dalam berjalannya suatu perusahaan, untuk mencapai tujuan perusahaan diharuskan membuat karyawan merasa nyaman dengan menerapkan keseimbangan kehidupan kerja antara pekerjaan dan kehidupan sosial, lalu disiplin kerja yang diharapkan membuat karyawan tetap dalam aturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Penelitian ini menggunakan deskriptif verifikatif pendekatan kuantitatif. Untuk populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 responden, teknik pengumpulan data yaitu dengan menyebarluaskan kuisioner berupa google form, kajian pustaka, wawancara dan juga studi lapangan. Untuk analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Keseimbangan Kehidupan Kerja berada dalam kategori baik, sedangkan Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan berada dalam kategori cukup baik. Secara parsial Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh positif Terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan secara simultan.