Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Nurjanah, Iis (2024) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[img] Text
UNIKOM_IIS NURJANAH_COVER.pdf - Published Version
Download (300kB)
[img] Text
UNIKOM_IIS NURJANAH_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (167kB)
[img] Text
UNIKOM_IIS NURJANAH_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (188kB)
[img] Text
UNIKOM_IIS NURJANAH_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (3MB)
[img] Text
UNIKOM_IIS NURJANAH_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (229kB)
[img] Text
UNIKOM_IIS NURJANAH_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (246kB)
[img] Text
UNIKOM_IIS NURJANAH_BAB I.pdf - Published Version
Download (358kB)
[img] Text
UNIKOM_IIS NURJANAH_BAB II.pdf - Published Version
Download (394kB)
[img] Text
UNIKOM_IIS NURJANAH_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (487kB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_IIS NURJANAH_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (853kB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_IIS NURJANAH_BAB V.pdf - Published Version
Download (235kB)
[img] Text
UNIKOM_IIS NURJANAH_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (250kB)
[img] Text
UNIKOM_IIS NURJANAH_LAMPIRAN 4 KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version
Download (161kB)
Official URL: https://elibrary.unikom.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kepemimpinan Transformasional, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan pada Sub Unit Helpdesk Daman PT Telekomunikasi Indonesia Regional III Jawa Barat dan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara parsial maupun simultan pada Sub Unit Helpdesk Daman PT Telekomunikasi Indonesia Regional III Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden. Metode analisis yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS V22 for windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional, Stres Kerja, dan Kinerja Karyawan HD Sub Unit Daman secara umum termasuk ke dalam kategori baik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan HD Sub Unit Daman, Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan HD Sub Unit Daman. Kepemimpinan Transformasional dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan HD Sub Unit Daman.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, HD Sub Unit Daman PT Telekomunikasi Indonesia Regional III Jawa Barat.
Subjects: 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User: Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited: 24 May 2025 04:42
Last Modified: 24 May 2025 04:42
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10309

Actions (login required)

View Item View Item
Elibrary Unikom is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.