Pengaruh Kepemimpinan Melayani, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Bio Farma (Persero) Bandung

Julafles, Fauzil (2024) Pengaruh Kepemimpinan Melayani, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Bio Farma (Persero) Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

	Text UNIKOM_Fauzil Julafles_COVER.pdf - Published Version Download (41kB)
	Text UNIKOM_Fauzil Julafles_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (485kB)
	Text UNIKOM_Fauzil Julafles_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (297kB)
	Text UNIKOM_Fauzil Julafles_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (235kB)
	Text UNIKOM_Fauzil Julafles_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (6kB)
	Text UNIKOM_Fauzil Julafles_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (387kB)
	Text UNIKOM_Fauzil Julafles_BAB I.pdf - Published Version Download (532kB)
	Text UNIKOM_Fauzil Julafles_BAB II.pdf - Published Version Download (731kB)
	Text UNIKOM_Fauzil Julafles_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Fauzil Julafles_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Fauzil Julafles_BAB V.pdf - Published Version Download (15kB)
	Text UNIKOM_Fauzil Julafles_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (195kB)
	Text UNIKOM_Fauzil Julafles_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (5kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui Kepemimpinan Melayani, Kompensasi, dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bio Farma (Persero) kota Bandung dan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan melayani, Kompensasi, Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan pada PT Bio Farma (Persero) kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan pendekatan survey dengan mengumpulkan data dari responden yang relevan di perusahaan. Populasi pada penelitian ini 1182 dengan metode sampling slovin menjadi 92 karyawan. Analisis yang di gunakan adalah persamaan regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 22 for Windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh signifikan secara parsial antara Kepemimpinan Melayani dan Kompensasi terhadap kinerja dan menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh negatif tidak signifikan secara parsial terhadap kinerja. Adapun hasil lainnya yang menunjukkan bahwa kepemimpinan melayani, kompensasi dan motivasi berpengaruh secara simultan yang signifikan terhadap kinerja karyawaan di PT. Bio Farma (Persero) Kota Bandung.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Melayani, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan,
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	22 May 2025 06:34
Last Modified:	22 May 2025 06:34
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10288

Actions (login required)

View Item