Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt Multi Garmen Jaya Di Bandung

PT Multi Garmen Jaya merupakan perusahaan yang bergerak dibidang garmen manufaktur yang mengharapkan efektivitas karyawan harus tetap terjaga, lingkungan kerja dan motivasi kerja merupakan faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja karyawan , penerapan lingkungan kerja dan pemberian motivasi yang kurang akan berpengaruh terhadap efisiensi dan efektif kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja baik secara simultan maupun parsial di PT. Multi Garmen Jaya Bandung. Dalam penentuan sampel, teknik yang digunakan adalah Probability sampling yaitu sampel acak sederhana (simple random sampling). Populasi dalam penelitian ini adalah 1507 karyawan dengan jumlah sampel 94 orang yang diperoleh dengan perhitungan menggunakan rumus slovin. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis yang digunakan yaitu uji f untuk simultan dan uji t untuk parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja, Motivasi kerja dan Efektivitas kerja karyawan termasuk dalam kategori baik. Hasil pengujian hipotesis menyatakan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan. Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan.