Peran Self Esteem, Self Efficacy Dan Pengembangan Karir Sebagai Faktor Penentu Kinerja Karyawan Di Perusahaan Berbasis Digital

Nugraha, Irpan Bangga (2024) Peran Self Esteem, Self Efficacy Dan Pengembangan Karir Sebagai Faktor Penentu Kinerja Karyawan Di Perusahaan Berbasis Digital. Masters thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[img] Text
UNIKOM_IRPAN BANGGA NUGRAHA_COVER.pdf - Published Version
Download (48kB)
[img] Text
UNIKOM_IRPAN BANGGA NUGRAHA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (112kB)
[img] Text
UNIKOM_IRPAN BANGGA NUGRAHA_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (162kB)
[img] Text
UNIKOM_IRPAN BANGGA NUGRAHA_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (195kB)
[img] Text
UNIKOM_IRPAN BANGGA NUGRAHA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (109kB)
[img] Text
UNIKOM_IRPAN BANGGA NUGRAHA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (122kB)
[img] Text
UNIKOM_IRPAN BANGGA NUGRAHA_BAB I.pdf - Published Version
Download (202kB)
[img] Text
UNIKOM_IRPAN BANGGA NUGRAHA_BAB II.pdf - Published Version
Download (368kB)
[img] Text
UNIKOM_IRPAN BANGGA NUGRAHA_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (344kB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_IRPAN BANGGA NUGRAHA_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (834kB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_IRPAN BANGGA NUGRAHA_BAB V.pdf - Published Version
Download (88kB)
[img] Text
UNIKOM_IRPAN BANGGA NUGRAHA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (154kB)
[img] Text
UNIKOM_IRPAN BANGGA NUGRAHA_LEMBAR KONTRIBUTOR.pdf - Published Version
Download (153kB)
Official URL: https://elibrary.unikom.ac.id/

Abstract

Situasi revolusi industry berbasis digital yang sedang berkembang sekarang ini, membuat banyak perusahaan yang melakukan proses kerja atau operasional kerjanya berbasis digital atau perusahaan tersebut telah melakukan digitalisasi. Seperti halnya yang terjadi pada pada sebuah perusahaan yang bergerak dibidang teknologi informasi yang merupakan perusahaan konsultan IT yang menawarkan jasa pengembangan perangkat lunak dan analisa data, issue dan kabar digital, seperti salah satunya adalah PT. XYZ yang memerlukan sumber daya yang mampu setidaknya mengikuti trend teknologi informasi yang berkembang untuk terus dapat mendapatkan kinerja yang baik dan karirnya berkembang menuju posisi lebih tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh self esteem, self efficacy dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif kepada 110 karyawan PT. XYZ sebagai responden. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dan uji Hipotesis parsial untuk menjawab pertanyaan dalam penelitian ini. Hasil pengujian secara statistik menunjukkan bahwa self esteem, self efficacy dan pengembangan karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. XYZ.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Self Esteem, Self Efficacy, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Subjects: 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: S2 PASCA SARJANA > S2_Magister Manajemen (52)
Depositing User: Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited: 14 May 2025 02:49
Last Modified: 14 May 2025 02:49
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10208

Actions (login required)

View Item View Item
Elibrary Unikom is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.