Perilaku Cyberloafing, Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Komitmen Pengaruhnya Terhadap Kinerja Organisasi Pada Perusahaan Berbasis Digital

Purakusumah, Dony Ilham (2024) Perilaku Cyberloafing, Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Komitmen Pengaruhnya Terhadap Kinerja Organisasi Pada Perusahaan Berbasis Digital. Masters thesis, Universitas Komputer Indonesia.

	Text UNIKOM_DONY_COVER.pdf - Published Version Download (436kB)
	Text UNIKOM_DONY_lembar pengesahan.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text UNIKOM_DONY_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (317kB)
	Text UNIKOM_DONY_surat pernyataan keaslian.pdf - Published Version Download (714kB)
	Text UNIKOM_DONY_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (411kB)
	Text UNIKOM_DONY_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (502kB)
	Text UNIKOM_DONY_BAB I.pdf - Published Version Download (752kB)
	Text UNIKOM_DONY_BAB II.pdf - Published Version Download (860kB)
	Text UNIKOM_DONY_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_DONY_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_DONY_BAB V.pdf - Published Version Download (423kB)
	Text UNIKOM_DONY_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (467kB)
	Text UNIKOM_DONY_LEMBAR KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (387kB)

Abstract

Di jaman modern seperti saat ini, banyak cara orang melakukan kegiatan olahraga, baik yang dilakukan diluar ruangan maupun didalam ruangan. Kemajuan penggunaan teknologi tidak hanya menumbuhkan kecepatan pekerjaan, namun kecepatan informasi yang dibutuhkan oleh berbagai sektor usaha termasuk salah satunya perusahaan penyedia jasa kebugaran seperti Perusahaan Berbasis Digital. Pada revolusi industri yang mengarah pada industri digital, Perusahaan Berbasis Digital mengikuti trend tersebut dengan memanfaatkan kecepatan informasi mengenai betapa pentingnya kesehatan bagi seseorang. Pada Perusahaan berbasis digital dan jaringan yang luas, kinerja sebuah organisasi dapat dilihat dari bagaimana karyawan menggunakan gadget, bagaimana Perusahaan membagi porsi kerja karyawan, dan bagaimana Perusahaan menjaga komitmen antara karyawan dan Perusahaan yang akan dibahas dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 141 karyawan Perusahaan Berbasis Digital yang dijadikan sampel dengan metode purposive sampling. Metode analisa yang adalah Structural Equation Modeling dan uji hipotesis untuk menjawab rumusan masalah dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku cyberloafing, keseimbangan kehidupan kerja dan komitmen berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja organisasi

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Perilaku Cyberloafing, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Organisasi
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S2 PASCA SARJANA > S2_Magister Manajemen (52)
Depositing User:	Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	14 May 2025 02:06
Last Modified:	14 May 2025 02:06
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10204

Actions (login required)

View Item