Strategi Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi Dalam Pelaksanaan Program Prioritas Pengentasan Pengangguran Di Kawasan Cikarang

Masalah pengangguran pada realitasnya selalu menjadi masalah besar yang berdampak pada kondisi ekonomi dan kesejahteraan masyarakat, terlebih Kawasan Cikarang yang merupakan kawasan Industri terbesar di Asia tenggara saja belum mampu menyerap tenaga kerja lokalnya karena faktor seperti kompetensi masyarakat lokal yang kurang, hingga angka angkatan kerja dan peluang kerja yang tidak seimbang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi dalam melakukan pengentasan pengangguran di kawasan Cikarang menggunakan teori strategi pemerintahan dari Geoff Mulgan, yang terbagi kedalam empat indicator yakni: tujuan, lingkungan, pengarahan, tindakan dan pembelajaran. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Teknik penentuan informan adalah purposive sampling, dengan jumlah informan kunci tiga orang, dan informan pendukung lima orang. Data penelitian diperoleh melalui studi pustaka, observasi, wawancara, dokumentasi dan pencarian data online. Hasil penelitian ini adalah Disnaker menerapkan strategi pemerintahan dengan mengeluarkan program dan kebijakan, diantaranya selalu rutin menggelar pelatihan kerja dan kompetensi sertifikasi, hingga menjalin kerjasama dengan setiap perusahaan, serta menciptakan UMKM untuk mengurangi angka pengangguran.