Sistem Informasi Presensi Dan Evaluasi Kinerja Karyawan Berbasis Web Di Pt Dinamika Kreasi Teknologi

Sistem Informasi Presensi dan Evaluasi Kinerja Karyawan Berbasis web dirancang untuk mempermudah pengelolaan presensi dan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kebutuhan dan merancang sistem informasi yang efektif untuk mengelola presensi kan kinerja karyawan. Metode Penelitian yang digunakan adalah agile yaitu mengumpulkan kebutuhan sistem, menganalisa kebutuhan sistem, mendesain sistem, membuat kode, dan memeriksa unit.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi sistem informasi presensi dan evaluasi kinerja karyawan memberikan manfaat yang signifikan, seperti proses pencatatan dan menyimpan data lebih efektif dan terorganisir. Kesalahan dalam pencatatan presensi dapat dikurangi. Dan juga memudahkan Operational Manager untuk melihat hasil laporan presensi dan evaluasi kinerja karyawan. Saran pengembangan yang diajukan adalah, mengintegrasikan sistem informasi presensi ini dengan tim yang lain seperti admin, penjualan, dan keuangan agar semua data presensi tidak terpisah – pisah, menambahkan keluaran yang dihasilkan dari laporan presensi sesuai dengan kebutuhan pada masing – masing tim dan penambahan indikator dalam untuk evaluasi kinerja karyawan.