Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerrja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Mesco Sarana Nusantara (Msn) Jakarta

Sumber daya manusia (SDM) merupakaan salah satu modal dasar, memegang suatu peran yang penting dalam mencapai tujuaan organisasi. Oleh karena itu organisasi/perusahaan perlu mengelola dan mengembangkaan sumber daya manusia dengan baik. Sebab kunci sukses suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulaan teknologi dan tersedianya dana saja, akan tetapi faktor manusia merupakaan faktor yang penting pula untuk mencapai produktivitas dan tujuan organisasi yang diharapkan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Pada random sampling. Sementara dalam mengumpulkan data teknik yang digunakan yaitu melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas, disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas, motivasi dan disiplin kerja secara secara berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas adalah disiplin kerja dibandingkan variabel motivasi