Penerapan Disiplin Kerja Karyawan Pada Bagian Mikro Di Pt Bank Brisyariah Kc Citarum Bandung

Manajemen Sumber daya manusia merupakan bagian penting bagi perusahaan maupun organisasi, karena sumber daya manusia merupakan salah satu modal dasar yang berkaitan langsung dengan proses pencapaian tujuan bagi perusahaan untuk menghasilkan produk yang berkualitas. Perusahaan yang ingin mendapatkan peran dari SDM dan juga sumber daya lainnya demi tercapainya tujuan perusahaan. Sumber daya manusia memiliki beberapa fungsi manajemen yang meliputi : perencanaan SDM, pengadaan pelatihan, pengembangan, lingkungan kerja, pemeliharaan dan peberhentian. berdasarkan fungsi – fungsi tersebut diharapkan perusahaan dapat mengelola sumber daya manusia dengan lebih baik agar mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas dan bisa diandalkan pada proses menghasilkan produk yang berkulitas demi pencapaian tujuan perusahaan.