Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Bidang Kepegawaian Di Dinas Bina Marga Kabupaten Bandung

Saat ini para pemimpin perusahaan manapun mengupayakan banyak hal untuk mengembangkan usahanya, dan segala hal yang menyangkut upaya-upaya tersebut, tidak terlepas dari peran sumber daya manusia (SDM) serta peran manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang dimiliki oleh perusahaan-perusahaan tersebut. Tanpa manajemen SDM yang baik, prestasi kerja karyawan tidak dapat optimal, sehingga dapat menghambat upayaupaya tercapainya tujuan suatu perusahaan. Salah satu upaya pemimpin perusahaan dalam mengoptimalkan prestasi kerja karyawan-karyawannya adalah dengan cara mengadakan suatu penilaian prestasi kerja karyawannya, yang bertujuan untuk memperbaiki prestasi kerja organisasi, tim dan masing-masing karyawan.