Penilaian Kinerja Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Karyawan Pt Agronesia Saripetojo Bandung

Tujuan penelitian ini bertujuan menentukan Penilaian Kinerja, Motivasi dan Produktivitas karyawan serta untuk mendapati pengaruh dari Penilaian Kinerja dan Motivasi terhadap Produktivitas dan karyawan parsial simultan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sampling dilakukan melalui 63 secara acak karyawan PT Agronesia Saripetojo Bandung. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Uji statistik yang digunakan adalah asumsi klasik, analisis Jalur, analisis koefisien korelasi, Pengujian Jalur dan pengujian hipotesis menggunakan uji (parsial) t dan uji f (simultan). Hasil penelitian deskriptif menunjukkan bahwa Penilaian Kinerja, Motivasi dan Produktivitas Karyawan pada PT Agronesia Saripetojo Bandung dinilai Cukup baik. Sementara hasil penelitian verifikatif menjelaskan bahwa Secara parsial Penilaian Kinerja dan Motivasi secara signifikan mempengaruhi Produktivitas karyawan di PT Agronesia Saripetojo Bandung. Bahwa secara simultan Penilaian Kinerja dan Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PT Agronesia Saripetojo Bandung dan dari hasil penelitian Besaran pengaruh langsung dan tidak langsung dapat diketahui bahwa penilaian kinerja memberikan kontribusi paling dominan terhadap produktivitas karyawan di PT Agronesia Saripetojo Bandung.