Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Determinasi Diri Terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Di Pt Agronesia Saripetojo Bandung

Tujuan penelitian ini bertujuan menentukan kualitas kehidupan kerja,determinasi diri dan keterlibatan kerja karyawan serta untuk mendapati pengaruh dari keterlibatan kerja, kualitas kehidupan kerja, dan insentif yang sama terhadap kinerja dan karyawan parsial simultan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sampling dilakukan melalui 63 secara acak karyawan PT Agronesia Saripetojo Bandung. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan kuesioner.Uji statistik yang digunakan adalah asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis menggunakan uji (parsial) t dan uji f (simultan).
Hasil penelitian deskriptif menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja,determinasi diri dan keterlibatan kerja karyawan PT Agronesia Saripetojo Bandung dinilai baik.Sementara hasil penelitian menjelaskan bahwa parsial kualitas kehidupan kerja dan determinasi diri secara signifikan mempengaruhi keterlibatan kerja karyawan di PT Agronesia Saripetojo Bandung. Kualitas kehidupan kerja yang signifikan pada determinasi diri di PT Agronesia Saripetojo Bandung dan kualitas kehidupan kerja juga determinasi diri menjelaskan bahwa secara simultan signifikan mempengaruhi keterlibatan kerja karyawan PT Agronesia Saripetojo Bandung.Dampaknya semoga dapat menjadi rujukan, sumber informasi dan bahan referensi penelitian selanjutnya agar bisa lebih dikembangkan dalam materi-materi yang lainnya untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.