Tuasikal, Abdurrahim Ramah (2022) Karakteristik Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Agronesia Departemen Industri Es Saripetojo Bandung. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.
UNIKOM_ABDURRAHIM RAMAH TUASIKAL_COVER.pdf - Published Version
Download (15kB) | Preview
UNIKOM_ABDURRAHIM RAMAH TUASIKAL_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (228kB) | Preview
UNIKOM_ABDURRAHIM RAMAH TUASIKAL_SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (179kB) | Preview
UNIKOM_ABDURRAHIM RAMAH TUASIKAL_SURAT PERNYATAAN KEASILAN.pdf - Published Version
Download (151kB) | Preview
UNIKOM_ABDURRAHIM RAMAH TUASIKAL_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (76kB) | Preview
UNIKOM_ABDURRAHIM RAMAH TUASIKAL_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (140kB) | Preview
UNIKOM_ABDURRAHIM RAMAH TUASIKAL_BAB I.pdf - Published Version
Download (130kB) | Preview
UNIKOM_ABDURRAHIM RAMAH TUASIKAL_BAB II.pdf - Published Version
Download (225kB) | Preview
UNIKOM_ABDURRAHIM RAMAH TUASIKAL_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (333kB) | Request a copy
UNIKOM_ABDURRAHIM RAMAH TUASIKAL_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (722kB) | Request a copy
UNIKOM_ABDURRAHIM RAMAH TUASIKAL_BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (14kB) | Request a copy
UNIKOM_ABDURRAHIM RAMAH TUASIKAL_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (12kB) | Preview
UNIKOM_ABDURRAHIM RAMAH TUASIKAL_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version
Download (9kB) | Preview
Abstract
PeneIitian bermaksud untuk mendapatkan seberapa besar pengaruh baik secara simultan maupun parsial antara Budaya Organisasi dan Komitmen Organsisasional terhadap Kinerja kerja pekerja Pt. Agronesia Departemen Industri Es Saripetojo Bandung. Metode yang dipakai dalam peneIitian ini adalah Deskriptif Kualitatif, sampel yang ada didalam penelitian ini merupakan sampel jenuh ialah seluruh pekerja Pt. Agronesia Departemen Industri Es Sarpetojo Bandung yang berjumlah 63 karyawan. HasiI dari peneIitian ini mengatakan bahwa secara parsiaI Budaya Organisasi memiliki pengaruh pada Kinerja Karyawa, Secara parsial Komitmen Organisasional memiliki pengaruh pada Kinerja Karyawan dan secara simuItan Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. HaI ini merumuskan bahwa semakin baik Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional yang terjadi pada perusahaan Pt. Agronesia Departemen Industri Es Saripetojo Bandung, maka semakin tinggi juga tingkat Kinerja karyawannya.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 27 Jul 2022 08:33 |
| Last Modified: | 27 Jul 2022 08:33 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6116 |
