Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yamaha Sentra Anugrah Motor Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Yamaha Sentra Anugrah Motor Bandung, penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda, deskriptif dan verifikatif. Pada analisis deskriptif untuk mengetahui dari setiap jawaban responden mengenai komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. selanjutnya data yang terkumpul dan diolah menggunakan IBM SPSS Statistics 24.Sedangkan analisis verifikatif untuk mengetahui hasil uji mengenaipengaruh komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, Pengambilan sampel dari penelitian ini adalah dengan menggunakan metode sampling jenuh atau metode sensus dengan populasi dijadikan sampel yaitu seluruh karyawan dengan jumlah 30 responden sebagai sampel untuk diteliti. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi interpersonal berada dalam kategori cukup baik, kecerdasan emosional berada dalam kategori cukup baik, komitmen organisasi berada dalam kategori cukup baik dan kinerja karyawan berada dalam kategori cukup baik. Hasil analisi verifikatif menunjukan bahwa komunikasi interpersonal mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan, kecerdasan emosional memperngaruhi signifikan pada kenerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadapp kinerja karyawan dan Komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yamaha Sentra Anugrah Motor Bandung.