Pengaruh Gaya Komunikasi Pemimpin Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Bupati Kabupaten Mimika Papua

Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh gaya komunikasi pimpinan secara satu arah maupun secara dua arah terhadap peningkatan kinerja pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Mimika Papua. Metode penelitian yang digunakan Metode Penelitian Survey dengan Teknik Analisis Deskriptif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan studi kepustakaan. Populasi sasaran pada penelitian ini adalah seluruh pegawai di lingkungan Kantor Bupati Kabupaten Mimika Papua. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya komunikasi pemimpin di Kantor Bupati Kabupaten Mimika Papua terdapat pengaruh yang positif dan signifikan The Controlling Style, The Equalitarian Style, The Structuring Style, The Dynamic Style, dan The Relinguishing Style sedangkan The Withdrawal Style terdapat pegaruh positif tetapi tidak siginifikan. Kualitas Kerja, Kuantitas Kerja, Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab terdapat pengaruh positif dan signifikan. Pada hasil penelitian ini hasil terbesar pada gaya komunikasi yaitu The Structuring Style sebesar 72,8% sedangkan sisanya sebesar 27,2%. Selain itu pada kinerja pegawai hasil terbesar pada Tanggung Jawab sebesar 52,6% sedangkan sisanya sebesar 47,4%. Kesimpulan pada penelitian ini bahwa antara gaya komunikasi pemimpin terhadap kinerja pegawai terdapat pengaruh yang positif antara pemimpin dan pegawai yang berkerja di Kantor Bupati Kabupaten Mimika Papua.