Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Pengendalian Intern Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan

Kualitas sistem informasi akuntansi dan pengendalian intern masih menjadi faktor penting dalam menentukan kinerja karyawan pada Perusahaan Garmen di Kota Bandung. Masih terdapat kualitas sistem informasi akuntansi yang masih belum efektif sehingga informasi yang dihasilkan tidak tepat waktu, serta pengendalian intern yang tidak berjalan secara optimal dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi terhadap pengendalian intern dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan Teknik nonprobability sampling yaitu sampel jenuh. Unit analisis dalam penelitian ini adalah 3 (tiga) Perusahaan Garmen di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan alat uji statistic Model Persamaan Struktural (Structural Equation Model - SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS 2.0. Sumber data utama yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa wawancara dan kuesioner.Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kualitas sistem informasi akuntansi brpengaruh terhadap pengendalian intern pada perusahaan garmen di Kota Bandung. (2) Pengendalian intern berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan garmen di Kota Bandung.

Quality accounting information system and internal control is still an important factor in determining employee performance at Garment Company in Bandung. There are still quality accounting information systems that are still not effective so that the resulting information is not timely, and internal controls are not running optimally in improving employee performance. This study also aims to determine the effect of quality accounting information system to internal control and its impact on employee performance.The method used in this research is descriptive and verifikatif with quantitative approach. Sampling method in this research is using nonprobability sampling technique that is saturated sample. Unit of analysis in this research is 3 (three) Garment Company in Bandung City. This research uses statistic test tool of Structural Equation Model (SEM) with Partial Least Square (PLS) approach using SmartPLS 2.0 software. The main data sources used in this study are primary data in the form of interviews and questionnaires. The results of hypothesis testing in this study indicate that (1) the quality of accounting information systems influence on internal controls in garment companies in the city of Bandung. (2) Internal control affects employee performance in garment companies in the city of Bandung.