Shelyna, Sissy Octavia (2021) Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Di PT Indorama Synthetics Tbk. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
1.UNIKOM_SISSY OCTAVIA SHELYNA_COVER.pdf - Published Version
Download (30kB) | Preview
18.UNIKOM_SISSY OCTAVIA SHELYNA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (993kB) | Preview
19.UNIKOM_SISSY OCTAVIA SHELYNA_SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (674kB) | Preview
21.UNIKOM_SISSY OCTAVIA SHELYNA_SURAT PeRNYATAAN ORISINALITAS.pdf - Published Version
Download (324kB) | Preview
2.UNIKOM_SISSY OCTAVIA SHELYNA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (192kB) | Preview
5.UNIKOM_SISSY OCTAVIA SHELYNA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (306kB) | Preview
9.UNIKOM_SISSY OCTAVIA SHELYNA_BAB 1.pdf - Published Version
Download (241kB) | Preview
10.UNIKOM_SISSY OCTAVIA SHLYNA_BAB 2.pdf - Published Version
Download (296kB) | Preview
11.UNIKOM_SISSY OCTAVIA SHELYNA_BAB 3.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
12.UNIKOM_SISSY OCTAVIA SHELYNA_BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (798kB) | Request a copy
13.UNIKOM_SISSY OCTAVIA SHELYNA_BAB 5.pdf - Published Version
Download (6kB) | Preview
14.UNIKOM_SISSY OCTAVIA SHELYNA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (206kB) | Preview
22.UNIKOM_SISSY OCTAVIA SHELYNA_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version
Download (417kB) | Preview
Abstract
PT. Indorama Synthetics Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan benang pintal dan campuran, benang filamen poliester, serat stapel poliester, pet resin, textile grade chips dan kain poliester.. Yang beralamat di JL. Raya Subang No.Km 6, Cijaya, Kec. Campaka, Kabupaten Purwakarta, Jawa Barat. Penilaian hanya di lakukan sekali dalam setahun yang dilakukan pada bulan januari. Selain itu juga terkadang kepala divisi memberikan rekomendasi kepada Personlaia tentang pegawai mana yang akan di berikan reward sehingga penilaian tidak objektif yang dapat menimbulkan kekhawatiran terhadap pada menurunnya kompetitif dan kualitas kinerja pegawai, seperti hasil promosi sebelumnya pada tahun 2018 ternyata pegawai yang mendapatkan promosi tidak sesuai ekspetasi dan dinilai kurang mampu saat melakukan tugasnya. Sehingga hasil dari keputusan tersebut dikhawatirkan menyebabkan pegawai yang telah bekerja dengan baik pada perusahaan dalam waktu yang cukup lama tidak mendapatkan promosi atau reward. Oleh karena itu dibutuhkan sistem informasi penilaian kinerja pegawai untuk membantu bagian kepala Personalia dengan menggunakan metode Weighted Product (WP), dan dengan pemodelan Planning, Organizing, Actuating, dan Controlling (POAC).
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Weighted Product, Planning, Organizing, Actuating, Controlling |
| Subjects: | 000 COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS > 004 Data Processing & Computer Science Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software |
| Divisions: | S1 Skripsi > Teknik Informatika |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 19 Jan 2022 05:43 |
| Last Modified: | 19 Jan 2022 05:43 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4965 |
