Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Promosi Dan Mutasi Pegawai Pada Koperasi Karyawan Manunggal Perkasa

Koperasi Karyawan Manunggal Perkasa adalah koperasi yang bergerak pada beberapa bidang jasa. Sistem informasi manajemen promosi dan mutasi pegawai dibutuhkan untuk pengelolaan penilaian pegawai. Untuk mendapatkan kandidat pegawai yang akan di promosi atau di mutasikan. Ketua unit mengalami kesulitan dalam mencari kandidat pegawai yang akan di promosi atau di mutasikan, karena pada tahap promosi atau mutasi. Pegawai akan di nilai menurut kehadiran. Sedangkan jika ada dua pegawai atau lebih yang kehadirannya sama bagusnya maka ketua unit akan sulit untuk memutuskan pegawai mana yang akan di promosi atau di mutasikan. Metode AHP (Analytical Hierarchy Process) merupakan metode yang digunakan untuk penilaian kinerja pegawai yang dilakukan oleh ketua unit dan hasilnya akan berupa peringkat. Berdasarkan pengujian BlackBox dan pengujian beta dapat disimpulkan bahwa sistem ini sudah dapat membantu ketua unit dalam melakukan penilaian kinerja pegawai menggunakan metode AHP (Analytical Hierarchy Process) serta mendapatkan kandidat pegawai yang akan di promosi atau di mutasikan.

Cooperative Karyawan Manunggal Perkasa is a cooperative that active in some services. Management Informarmation System of promotion and employees mutation are needed for management employees assessment. to get a candidate employees who will promote or mutation The unit leader is having trouble in finding candidate employees to be promotion or mutation. Employees will be assessed by presence. But if there two or more employees whose presence is equally good then the leader of unit will be difficult to decide which will be promotion or mutation. The AHP (Analytical Hierarchy Process) method is a method use for permormance appraisal of employees performed by the leader of unit and the result will be rank Based on BlackBox and beta testing, it can be concluded that this system is able to help unit leader to conducting employees performance appraisal using AHP (Analytical Hierarchy Process) method and get employees candidate who will be promote or mutate.