Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT San Jaya Teknik Bandung

Penulis melakukan penelitian pada PT. S.A.N Jaya Teknik Bandung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif. Sampel dalam penelitian menggunakan metode sampling jenuh yaitu semua karyawan PT. S.A.N Jaya Teknik Bandung sebanyak 50 orang. Untuk mengetahui pengaruh Komitmen organisasi dan disiplin kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan PT. S.A.N Jaya Teknik Bandung digunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara parsial variabel komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap Prestasi kerja karyawan dan Disiplin kerja karyawan memiliki pengaruh terhadap Prestasi kerja karyawan. Selanjutnya, secara simultan variabel Komitmen organisasi dan Disiplin kerja karyawan berpengaruh terhadap Prestasi kerja karyawan.

Writer did research on PT.S.A.N Jaya Tekhnik bandung. The purpose of this research is to find the influence of commitment organization and discipline work employees to work performance employees whether partial and simultaneous. Methods used in this research is a method of descriptive verifikatif .Were selected in the research uses a method of sampling saturated is that all employees of PT. S.A.N Jaya Tekhnik Bandung some 50 people. To find out the influence of the commitment of the organization and discipline employees work against work performance employees of PT. S.A.N Jaya Tekhnik Bandung engineering bandung used linear regression analysis worship of idols. The results of the study concluded that in partial variable commitment the organisation have the effect on work performance employees and discipline work employees having the effect on work performance employees. Next, simultaneously variable commitment organization and discipline work employees impact on work performance employees