Pengaruh Tekanan Ketaatan dan Insentif Kinerja Terhadap Audit Judgment (Penelitian pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Bandung yang Terdaftar pada BPK RI)

Tekanan ketaatan merupakan salah satu hal yang perlu diperhatikan bagi setiap akuntan publik dalam menghasilkan Audit Judgment yang optimal, begitu pula dengan sikap insentif kinerja yang dimiliki oleh seorang auditor agar dapat mengurangi tingkat kesalahan dalam melakukan audit dan menghasilkan Audit Judgment yang optimal. Penelitian ini bertujuan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh tekanan ketaatan dan insentif kinerja terhadap Audit Judgment pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Bandung yang terdaftar di BPK RI. Populasi pada penelitian ini adalah 29 auditor dari 13 Kantor Akuntan Publik (KAP) Di Kota Bandung yang terdaftar di BPK RI. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh populasi sebanyak 29 auditor dari 13 Kantor Akuntan Publik (KAP) Di Kota Bandung yang terdaftar di BPK RI. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis pada penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Tekanan ketaatan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Audit Judgment, (2) Insentif kinerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Audit Judgment.

Obidience Pressure is one of the things that need to be considered for any public accountant in producing optimum Audit Judgment, as well as the attitude of Perfomance Incentives which is owned by an auditor in order to reduce the error rate in auditing and Audit Judgment produce optimal. This study aims to provide empirical evidence about the influence of Obidience Pressure and Perfomance Incentives on the Audit Judgment on Public Accounting Firm (KAP) in Bandung are listed in BPK RI. The population in this study was 29 auditors from 13 Public Accounting Firm (KAP) in Bandung Bandung are listed in BPK RI. The sample selection is done by using a saturated sample is to use the entire population of 29 auditors from 13 Public Accounting Firm (KAP) in Bandung Bandung are listed in BPK RI. The methode used is descriptive analysis and verification with quantitative approach. The analysis model is multiple regression analysis. The results of testing the hypothesis in this study showed that (1) Obidience Pressure has a significant positive effect on Audit Judgment, (2) Perfomance Incentives has a significant positive effect on Audit Judgment.