Tinjauan Atas Sistem Akuntansi Penggajian Pada PT. Mitrabhakti Inti Perdana

Penelitian ini dilakukan pada PT Mitrabhakti Inti Perdana. Perusahaan afiliasi dari keluarga besar PT. Industri Telekomunikasi Indonesia ( PT INTI ) yang sahamnya dimiliki oleh Koperasi Inti dan Dana Pensiun Inti . Fenomena yang terjadi adalah pelaporan surat lembur dan kenaikan jabatan karyawan yang tidak dicatat oleh bagian SDM sehingga gaji tidak akan dibayar di bulan yang sama . Prosedur pencatatan sistem akuntansi penggajian yang benar sangat diperlukan dalam sebuah perusahaan untuk menunjang keefektifan dalam pembuatan gaji karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur pencatatan sistem akuntansi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Metode deskriptif ini adalah metode yang mengungkapkan, membahas masalah dengan memaparkan, menafsirkan dan menggambarkan keadaan serta peristiwa yang terjadi pada saat penelitian berlangsung untuk di analisa dan dibuat kesimpulan. Dari hasil penelitian ini, penulis menyimpulkan bahwa prosedur pencatatan sistem akuntansi penggajian pada PT Mitrabhakti Inti Perdana belum sesuai dengan teori karena pada teori adanya pemisahan tugas sedangkan pada PT Mitrabhakti Inti Perdana tidak diadakannya pemisahan tugas.

This research was conducted on PT Mitrabhakti Inti Perdana. Affiliated companies of the large family of Indonesia's Telecommunications Industry PT (PT INTI) owned by Cooperatives and pension fund Core nucleus. Phenomena that occur are reporting increases in overtime and letter of Office employees who are not recorded by the SDM so that salary will not be paid in the same month. The procedure of recording the right payroll accounting system is indispensable in order to support the effectiveness of a company in the manufacture of employee salaries. The purpose of this research is to know the procedure of recording accounting system. This research is descriptive research. The methods used in this research is descriptive method. The descriptive method is a method of expressing, discussing the problem with expose, interpret and describe the circumstances and events that occur at the time of the research underway to analyzed and made conclusions. From the results of this research, the authors conclude that the payroll accounting system logging procedures on PT Mitrabhakti Inti Perdana yet according to the theory because the theory of separation of duties while in the core PT Mitrabhakti Inti Perdana does not hold the separation task.