Kepuasan Kerja, Motivasi, Dan Semangat Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Penataan Ruang Kota Bandung)

Penelitian ini membahas tentang variabel Kepuasan kerja, Motivasi, Semangat kerja dan Produktivitas pegawai. Tujuan dari uraian penelitian dan uji diperoleh pengaruh hasil penelitian yang berhubungan dengan Kepuasan kerja, Motivasi dan Semangat kerja pengaruhnya terhadap Produktivitas Pegawai pada Dinas Penataan Ruang Kota Bandung. Selanjutnya data yang telah terkumpul diolah dengan menggunakan software SPSS versi 21. Dengan menggunakan metode analisis deskriptif untuk mengetahui jawaban responden terhadap masing-masing variabel yang diteliti, kemudian dilanjutkan dengan analisis verifikatif menggunakan analisis regresi linier berganda dengan sampel yang di dapat sebanyak 75 dari 300 populasi pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja, Motivasi, dan Semangat kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas pegawai di Dinas Penataan Ruang Kota Bandung dengan total kontribusi sebesar 71,4%, sedangkan sisanya sebesar 28,6% merupakan pengaruh atau kontribusi variabel lain yang tidak diteliti di luar penelitian.