Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Karyawan PT. Xyz)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. XYZ baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan diolah secara verifikatif dengan pendekatan kuantitatif menggunakan aplikasi Software SPSS v.25 for windows. Sampel pada penelitian ini sebanyak 78 responden. Pengambilan data dilakukan dengan wawancara dan pengumpulan kuisioner. Dilihat dari analisis deskriptif dapat dilihat Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Pelatihan dan Produktivitas Kerja termasuk ke dalam kategori baik. Hasil yang didapat dari penelitian setelah melalui analisis verifikatif dengan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f. Hasil penelitian bahwa budaya organisasi, disiplin kerja dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan secara parsial dan juga simultan. Apabila terjadi peningkatan atau penurunan pada budaya organisasi, disiplin kerja dan pelatihan , maka akan sebading lurus dengan peningkatan atau penurunan pada produktivitas kerja.