Analisis Faktor Karyawan Mematuhi Aturan K3 Di PD. Alam Aneka Aroma

K3 merupakan upaya sebuah perlindungan yang mempunyai tujuan agar karyawan di tempat kerja atau perusahaan selalu bekerja didalam keadaan yang aman dan nyaman. Meskipun setiap karyawan sudah mengetahui pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja namun masih terdapat karyawan yang masih melanggar peraturan diperusahaan. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menentukan faktor karyawan mematuhi aturan terhadap pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja. Metode yang dipergunakan dalam kasus ini ialah kuesioner mengenai motivasi karyawan mematuhi aturan terhadap pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja yang disebarkan kepada beberapa karyawan,
Kemudian data diolah dengan menggunakan bantuan aplikasi perangkat lunak yaitu SPSS 23. Berdasarkan hasil didapatkan ada 4 faktor terbentuk sebagai faktor, yaitu faktor penghargaan, fisik, aktualisasi diri dan faktor disiplin diri. Hal tersebut didapatkan karena pada hasil ekstraksi hanya ada 4 komponen yang memiliki nilai eigenvalue >1, hanya terdapat 4 faktor terbentuk yaitu faktor penghargaan dengan nilai eigen value sebesar 3.807 dengan memiliki variansi sebesar 31.723%, faktor keamanan dengan nilai eigenvalue sebesar 2.725 dengan memiliki variansi sebesar 22.711%, faktor aktualisasi diri sebesar 1.342 dengan memiliki variansi sebesar 11.18% dan faktor disiplin diri sebesar 1.116 dengan memiliki variansi sebesar 9.297%. Dengan demikian hasil tersebut dapat memudahkan perusahaan untuk menentukan faktor yang memotivasi karyawan mematuhi aturan terhadap keselamatan dan kesehasatan kerja.
Kata Kunci: Analisis Faktor, Faktor Karyawan, K3.