Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Untuk Non PNS Di Pusair Dago Bandung

Pusat Penelitian dan Pengembangan Sumber Daya Air Kementerian Pekerjaan Umum (PU) Bandung merupakan suatu bentuk departemen pekerjaan umum milik pemerintah, Sebagai salah satu Instansi Pemerintah yang berfungsi sebagai penyusun program, pelaksanaan, evaluasi dan analisis hasil penelitian dan pengembangan Sumber Daya Air serta pengkajian – penerapan teknologi Sumber Daya Air untuk kepentingan seluruh masyarakat Indonesia., yang berlokasi di Jl. Ir. H. Juanda No.193, Dago, Kecamatan Coblong, Kota Bandung, Jawa Barat 40135. Perusahaan ini memiliki permasalahan pada saat penilaian kinerja pegawai karena belum adanya proses pengambilan keputusan perangkingan kinerja pegawai untuk menentukan pegawai yang berhak mendapatkan nilai tertinggi ataupun apresiasi. Hal ini jika dibiarkan dapat merugikan kepada para pegawai karena ditakutkan aka ada kubu diantar para pegawai dan tidak ada rasa percayaan diantara para pegawai. Berdasarkan uraian masalah yang ada pada saat ini di Pusair, maka dibutuhkan penerapan metode Weight Product (WP) pada Pusair. Tujuan penerapan metode Weight Product (WP) adalah untuk membantu Sumber Daya Kelitbangan (SDK) dalam menentukan pegawai yang mendapatkan nilai terbaik. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian dapat disimpulkan bahwa sistem yang dibangun dapat membantu dan memudahkan Sumber Daya Kelitbangan SDK dalam menentukan pegawai yang berhak mendapatkan nilai terbaik dan mempermudah pengambilan keputusan berdasarkan hasil informasi yang tersedia.