Sistem Informasi Manajemen Perekrutan Pegawai Di Yayasan Nafiri Sion Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk membantu bagian pengawas Yayasan Nafiri Sion untuk menghasilkan keputusan dalam menentukan calon pegawai baru yang tepat untuk bekerja di Yayasan Nafiri Sion. Adapun yang menjadi latar belakang penelitian ini ialah sering ditemukannya pegawai baru pada Yayasan Nafiri Sion yang hanya bekerja dalam jangka waktu yang pendek. Pihak pengawas Yayasan juga terkadang kesulitan dalam menilai calon pegawai baru karena hasil seleksi memiliki nilai yang hampir sama. Dalam mendukung penelitian ini digunakanlah metode Weighting Product yang merupakan metode yang dapat menentukan dan menghasilkan pendukung keputusan dari beberapa alternatif. Sebelum menggunakan perhitungan dengan metode WP diperlukan juga menentukan kriteria dan bobot dari kriteria yang dibutuhkan untuk menilai calon pegawai baru. Metode ini akan diterapkan pada sistem yang akan dibangun untuk menghasilkan keputusan dari nilai-nilai calon pegawai baru yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, sistem pendukung keputusan dapat membantu bagian pengawas yayasan dalam menghasilkan keputusan menentukan calon pegawai baru di Yayasan Nafiri Sion.