Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Pegawai Di Cv. Sami Jaya

Caesar, Aldi Mahadiansyah (2020) Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Pegawai Di Cv. Sami Jaya. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[img] Text
UNIKOM_ALDI MAHADIANSYAH CAESAR_COVER.pdf - Published Version

Download (33kB)
[img] Text
UNIKOM_ALDI MAHADIANSYAH CAESAR_LEMBARPENGESAHAN .pdf - Published Version

Download (131kB)
[img] Text
UNIKOM_ALDI MAHADIANSYAH CAESAR_SURATKETORISINALITAS.pdf - Published Version

Download (91kB)
[img] Text
UNIKOM_ALDI MAHADIANSYAH CAESAR_SURATKETPUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (227kB)
[img] Text
UNIKOM_ALDI MAHADIANSYAH CAESAR_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (122kB)
[img] Text
UNIKOM_ALDI MAHADIANSYAH CAESAR_DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (314kB)
[img] Text
UNIKOM_ALDI MAHADIANSYAH CAESAR_BAB 1.pdf - Published Version

Download (503kB)
[img] Text
UNIKOM_ALDI MAHADIANSYAH CAESAR_BAB 2.pdf - Published Version

Download (758kB)
[img] Text
UNIKOM_ALDI MAHADIANSYAH CAESAR_BAB 3.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_ALDI MAHADIANSYAH CAESAR_BAB 5.pdf - Published Version

Download (10kB)
[img] Text
UNIKOM_ALDI MAHADIANSYAH CAESAR_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (12kB)
[img] Text
UNIKOM_ALDI MAHADIANSYAH CAESAR_KONTAKPENULISDANKONTRIBUTORPENELITIAN.pdf - Published Version

Download (180kB)
Official URL: http://elibrary.unikom.ac.id

Abstract

CV. Sami Jaya adalah merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi. Karena perusahaan yang membutuhkan sumber daya manusia merupakan faktor penting untuk mencapai target proyek kontruksi. Perusahaan memiliki permasalahan saat melakukan rekrutmen calon pegawai baru yang melamar pada CV. Sami Jaya kurang sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan. Hal ini jika dibiarkan dapat merugikan perusahaan karena harus mengeluarkan biaya tambahan untuk melakukan perekrutan kembali dan terkadang tidak sesuai dengan kualifikasi diawal sehingga membutuhkan waktu yang sangat lama. Berdasarkan uraian masalah yang ada pada saat ini di CV. Sami Jaya,maka dibutuhkan penerapan metode Weighted Product (WP) pada sistem informasi manajemen rekrutmen CV. Sami Jaya. Tujuan penerapan metode weight product (WP) pada sistem informasi manajemen rekrutmen CV. Sami Jaya adalah sebagai berikut memudahkan Kepala HRD dalam menentukan pelamar sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan dan membantu Project Manager untuk Berdasarkan hasil analisis, dapat diperoleh alternatif pegawai yang memiliki nilai terbesar Ichsan Bashir nilai 88. Maka Ichsan Bashir yang akan menjadi alternatif pilihan terbaik untuk diterima menjadi pegawai..Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian dapat disimpulkan bahwa sistem yang dibangun dapat memudahkan bagian HRD & Project Manager dalam menentukan pelamar sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan sesuai dengan bagian masing-masing dan mempermudah pengambilan keputusan berdasarkan hasil informasi yang ada.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Sistem Informasi Manajemen,Rekrutmen,Weighted product.
Subjects: 000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science
Divisions: S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01)
Depositing User: Mrs. Calis Maryani
Date Deposited: 19 Jun 2021 05:29
Last Modified: 19 Jun 2021 05:29
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3998

Actions (login required)

View Item View Item