Melalui pemberian kompensasi serta kualitas kehidupan karyawan terhadap peningkatan produktivitas karyawan pada masa pandemi covid-19

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Gunung Putri Perkasa serta untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan. untuk meningkatkan produktivitas karyawan diperlukan tidak hanya faktor sumber daya manusia (SDM) yang baik dan memiliki kemampuan saja, tetapi dipengaruhi juga oleh faktor-faktor seperti produktivitas kerja, kualitas kehidupan kerja dan kompensasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberian kompensasi berpengaruh sercara parsial terhadap produktivitas, kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara parsial terhadap prosduktivitas kemudian kompensasi dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas.