Analisis Biaya Outsourcing Sumber Daya Manusia Peranannya Dalam Menunjang Efisiensi Biaya Operasional (Studi kasus pada PT. INTI (Persero) Bandung)

Sejalan dengan semakin ketatnya persaingan antar perusahaan, baik perusahaan secara global maupun perusahaan lokal dituntut untuk mengoptimalkan kemampuan sumber daya untuk menghadapi persaingan pasar. PT. INTI (Persero) Bandung telah menggunakan jasa outsourcing sumber daya manusia karena dinilai lebih murah dari segi biaya. Maka dilakukan penelitian ini untuk mengetahui besarnya peranan biaya outsourcing sumber daya manusia dalam menunjang efisiensi biaya operasional.

Hubungan kuat atau lemahnya biaya outsourcing sumber daya manusia dan efisiensi biaya operasional ditunjukkan melalui Koefisien Korelasi Pearson, untuk mengetahui besar peranannya menggunakan Analisis Regresi Linier Sederhana, dan untuk mengetahui seberapa besar konstribusi variabel digunakan rumus Koefisien Determinasi. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan statistik uji t dua pihak dengan α = 0,05. Perolehan hasil analisis tersebut diolah dengan menggunakan program SPSS versi 15 for Windows.

Berdasarkan analisis statistik menunjukkan tidak ada hubungan yang kuat dan tidak searah (negatif) antara biaya outsourcing sumber daya manusia dan efisiensi biaya operasional. Peningkatan biaya outsourcing sumber daya manusia tidak diikuti peningkatan efisiensi biaya operasional. Kesimpulan dari analisis statistik tersebut adalah tidak terdapat peranan yang signifikan antara biaya outsourcing sumber daya manusia dalam menunjang efisiensi biaya operasional.

Along with the increasing competition among firms, both companies global and companies require to optimize resource capacity to cope with market competition. PT. INTI (Persero) Bandung, have been using services outsourcing for human resources as it is considered cheaper than the cost. This research was conducted to determine the role of human resources outsourcing costs in support of operational cost efficiency.

The relationship is strong or weak the cost of outsourcing human resources and operational cost efficiency demonstrated by the Pearson Correlation Coefficient, to know the big role to use Simple Linear Regression Analysis, and to know how big contribution of variable used formula coefficients determination. Testing this hypothesis using the test statistic t two part by α = 0.05. Obtaining the results of the analysis processed by using SPSS version 15 for Windows.

Based on statistical analysis showed no strong relationship and not the direction (negative) between the human resource outsourcing costs and operational cost efficiency. Increasing costs of human resources outsourcing is not followed by increasing of operating cost efficiency. Conclusions from the analysis of these statistics is there are no significant role of human resources outsourcing costs in support of operational cost efficiency.