ABSTRAKDalam penyusunan tugas akhir ini, penulis menyajikan mengenai prosedur siklus penggajian dan pengendalian intern penggajian pada PT. Pos Persero Kanwil Usaha V Bandung. Adapun tujuan dari ini adalah untuk mengetahui prosedur-prosedur siklus penggajian dan kepegawaian serta pelaksanaan pengendalian intern penggajiannya. Objek dari penelitian ini adalah lima komponen pengendalian intern yaitu lingkungan pengendalian, penaksiran risiko, informasi dan komunikasi, aktivitas pengendalian, dan pemantauan.Metode penelitian yang digunakan adalah desktirif yaitu suatu metode penelitian yang digunakan dengan mengumpulkan, menganalisis dan menyajikan data dengan tujuan memperoleh gambaran dan analisis mengenai masalah yang ada serta menarik kesimpulan. Sedangkan teknik pengumpulan data untuk memahami pengendalian intern penggajian pada PT. Pos Persero Kanwil Usaha V Bandung adalah dengan melakukan wawancara pada personil terkait, melakukan pengamatan, memeriksa dokumen dan catatan srta membaca prosedur dan kebijakan perusahaan. Kemudian dari hasil pemahaman tersebut didokumentasikan dalam bentuk narasi dan kuesioner pengendalian intern.Berdasarkan hasil penelitian atas penilaian prosedur siklus penggajian pada PT. Pos Persero Kanwil Usaha V Bandung melaksanakan masa percobaaan selama enam bulan untuk penilaian kualitas kerja pegawai baru, dan didalam prosedur pencatatan waktu hadir pegawai masih menggunakan daftar absensi manual. Pengendalian intern penggajian pada PT. Pos Persero Kanwil Usaha V Bandung dapat dikatakan baik dibktikan dengan jumlah skor 1893 dan termasuk dalam kategori baik, tetapi walaupun begitu untuk penaksiran risiko dalam peryataan perubahan yang berkaitan dengan revisi sistem dan tekhnologi baru di PT. Pos Persero Kanwil Usaha V Bandung masuk dalam kriteria cukup baik.Kata kunci: Pengendalian intern, siklus penggajian dan kepegawaianABSTRACTIn the preparation of this final task, the author presents the results of research on the procedure cycle control internal users and users on the PT. Post Persero Kanwil Usaha V Bandung. Control of internal users on the PT. Post Offices Business Persero V Bandung using five components of internal control, namely the environment, risk assessment, information and communication, control activities, and monitoring. Research method used is desktirif is a research method that is used to collect, analyze and present data with the purpose of obtaining a description and analysis of problems and final conclusion. While report collection techniques to understand the control of internal users on the PT. Post Persero Kanwil Usaha V Bandung is conducted interviews with personil related, make observations, examine documents and records and read company policies and procedures. And understanding of the results are documented in the form of narratives and internal control questionnaire. Based on the results of research on the assessment procedures cycle users at the PT. Pos Persero Kanwil Usaha V Bandung conduct during the period of six months to assess the quality of new employees, and recording procedures in the present time employees still use the manual attendance list. Control of internal users on the PT. Pos Persero Kanwil Usaha V Bandung can be said both to the number of scores in 1893 and included in both categories, but nevertheless to risk assessment in changes relating to the revision system and new Technology in the PT. Pos Persero Kanwil Usaha V Bandung entry criteria in reasonably good. Keyword: Internal control, cycle user and officer PAGE \* MERGEFORMAT v2325363060Microsoft Office Word0257falseTitle1rentsfalse3589falsefalse12.0000gauts 1Computer262009-07-06T01:32:00Z2009-08-13T07:17:00Z