Pengaruh Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Kampung Sampireun Resort & SPA Samarang Garut

Sumber Daya Manusia merupakan faktor terpenting dalam setiap kegiatan perusahaan, karena bagaimanapun canggihnya teknologi yang digunakan tanpa didukung oleh manusia sebagai pelaksana kegiatan operasionalnya tidak akan mampu menghasilkan output yang sesuai dengan tingkat efisiensi yang diharapkan. Peranan sumber daya manusia dalam organisasi sebenarnya sudah ada sejak dikenalnya organisasi sebagai wadah usaha bersama dalam mencapai suatu tujuan. Dengan berbagai macam individu yang ada dalam suatu organisasi perusahaan, dimana terdapat perbedaan dalam latar belakang seseorang seperti pendidikan, pengalaman, ekonomi, status, kebutuhan, harapan dan lain sebagainya menuntut pimpinan perusahaan untuk dapat mengelola dan memanfaatkannya sedemikian rupa sehingga tidak menghambat tujuan organisasi yang ingin dicapai.

Manusia yang bekerja dalam suatu perusahaan akan berusaha untuk memperoleh kedudukan yang diinginkan dengan harapan dari pekerjaannya dapat meningkatkan taraf hidup yang lebih baik. Upaya meningkatkan taraf hidup karyawan dengan cara memaksimalkan kemampuannya, oleh karena itu perusahaan harus dapat memotivasi mereka dengan baik diantaranya dengan cara peningkatan jabatan atau promosi. Promosi (promotion) memberikan peranan penting bagi setiap karyawan, bahkan menjadi idaman yang selalu dinanti-nantikan, karena dengan adanya promosi berarti ada kepercayaan dan pengakuan mengenai kemampuan serta kecakapan karyawan yang bersangkutan untuk menduduki suatu jabatan yang lebih tinggi, promosi merupakan proses untuk menaikkan tenaga kerja kepada kedudukan yang lebih baik.