Maulana, M Arman (2020) Kemampuan Kerja dan Sikap Kerja Pengaruhnya Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
1 UNIKOM_ARMAN_Cover.pdf - Published Version
Download (26kB) | Preview
2 UNIKOM_ARMAN MAULANA_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version
Download (179kB) | Preview
UNIKOM_ARMAN_SURAT PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (199kB) | Preview
3 UNIKOM_ARMAN_Lembar Pernyataan Keaslian.pdf - Published Version
Download (255kB) | Preview
6 UNIKOM_ARMAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (140kB) | Preview
7 UNIKOM_ARMAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (99kB) | Preview
11 UNIKOM_ARMAN_BAB I.pdf - Published Version
Download (407kB) | Preview
12 UNIKOM_ARMAN_BAB II.pdf - Published Version
Download (324kB) | Preview
![[thumbnail of 13 UNIKOM_ARMAN_BAB III.pdf]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png "13 UNIKOM_ARMAN_BAB III.pdf")
Text
13 UNIKOM_ARMAN_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (517kB) | Request a copy
Text
14 UNIKOM_ARMAN_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (797kB) | Request a copy
15 UNIKOM_ARMAN_BAB V.pdf - Published Version
Download (158kB) | Preview
16 UNIKOM_ARMAN__DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (164kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan yuntuk mengetahui tanggapan rsponden mengenai kemampuan kerja, sikap kerja dan prestasi kerja. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari Kemampuan Kerja dan Sikap Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah 77 pegawai dan metode sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis korelasi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif untuk seluruh variabel yang diteliti pada kategori cukup. Hasil uji korelasi menunjukan bahwa Kemampuan Kerja dan Sikap Kerja memiliki hubungan sangat kuat dengan Prestasi Kerja. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa adanya pengaruh Kemampuan Kerja dan Sikap Kerja terhadap Prestasi kerja Pegawai, baik secara parsial maupun simultan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kemampuan Kerja, Sikap Kerja, Prestasi Kerja. |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 05 Jan 2021 04:50 |
| Last Modified: | 05 Jan 2021 04:50 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3111 |
Actions (login required)
- View Item