Hubungan Antar Manusia Dan Kondisi Lingkungan Non Fisik Perngaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Taspen (Persero) Kcu Bandung

Dalam rangka pencapian tujuan suatu perusahaan diperlukan adanya peningkatan kinerja karyawan. Berbagai hal dapat mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranya adalah hubungan antara manusia dan kondisi lingkungan non fisik. Untuk itu, penelitian ini dilakukan untuk melihat bagaimana pengaruh hubungan antar manusia dan kondisi lingkungan non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung. Berdasarkan penelitian dengan menggunakan 54 responden, dapat diketahui hasil linier berganda menunjukan bahwa secara parsial hubungan antar manusia mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 34,8%. Selain itu lingkungan kerja non fisik juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 28,5%. Hasil uji simultan menunjukan bahwa hubungan antar manusia dan kondisi lingkungan non fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 63,3%. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, baik secara parsial maupun simultan hubungan antar manusia dan kondisi lingkungan non fisik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (PERSERO) KCU Bandung.