EFEKTIVITAS RAPAT EVALUASI PROGRAM KERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN AGRO JAWA BARAT TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAINYA

Penelitian ini ditulis oleh A. Zamzami A, dengan judul Efektivitas rapat evaluasi program kerja dinas perindustrian dan perdagangan agro terhadap motivasi kerja pegawainya, di bawah bimbingan Alila Pramiyanti, S.Sos., M.Si,

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana efektivitas kegiatan rapat evaluasi program kerja yang dilakukan oleh Dinas Perindustrian dan Perdagangan Agro (DISPERINDAG) Propinsi Jawa Barat terhadap motivasi kerja pegawainya, untuk mengetahui hasil penelitian Peneliti menganalisa frekuensi rapat, pesan komunikasi dalam rapat, kredibilitas komunikator, existence (keberadaan), relatedness (keterkaitan), growth (pertumbuhan).

Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survey, dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, wawancara terstruktur, dan studi pustaka. Populasi penelitian yakni pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Agro dengan jumlah populasi 112 pegawai. Pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling berstrata proporsional, jumlah sampel adalah 53 pegawai.

Hipotesis penelitian yang dilakukan diketahui bahwa H1 diterima atau terdapat hubungan antara efektivitas rapat evaluasi program kerja Disperindag terhadap motivasi kerja pegawai.

Kesimpilan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang sedang, signifikan, dan searah antara efektivitas rapat evaluasi program kerja Disperindag terhadap motivasi kerja pegawai.

Untuk itu peneliti menyarankan, kepada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Agro agar dapat meningkatkan atau sering mengadakan rapat evaluasi program kerja Disperindag untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai.