MANFAAT BRIEFING PIMPINAN TERHADAP SIKAP POSITIF BAWAHAN PADA ATASAN DI PT. KERETA API (PERSERO) DAERAH OPERASI 2 BANDUNG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sejauhmana Manfaat Briefing Pimpinan Terhadap Sikap Positif Bawahan Pada Atasan Di PT. Kereta Api (Persero) Daerah Operasi 2 Bandung. Untuk menjawab permasalahan dalam penelitian ini, peneliti melakukan analisa terhadap intensitas, isi materi, iklim, aspek kognitif, aspek afektif serta aspek konatif.

Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dengan metode korelasional. Data diperoleh melalui wawancara, penyebaran angket, dengan ditunjang oleh studi kepustakaan. Sementara jumlah sampel adalah sebanyak 22 responden. Teknik analisis data yang dipergunakan untuk melihat hubungan antar variabel adalah koefisien Korelasi Rank Spearman.

Hasil penelitian menunjukkan korelasi intensitas briefing pimpinan terhadap sikap positif bawahan pada atasan signifikan. Korelasi isi materi briefing terhadap sikap positif bawahan pada atasan hubungannya signifikan. Korelasi iklim briefing terhadap sikap positif bawahan pada atasan signifikan. Selain itu, manfaat briefing pimpinan terhadap kognitif bawahan pada atasan tersebut signifikan. Manfaat briefing pimpinan terhadap afektif bawahan pada atasan signifikan dan korelasi manfaat briefing pimpinan terhadap konatif bawahan pada atasan hubungannya cukup tinggi. Hasil pengolahan data dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima.

Kesimpulan pada penelitian memperlihatkan bahwa intesitas dinilai baik, isi materi dinilai baik, iklim dinilai baik, aspek kognitif dinilai baik, aspek afektif dinilai baik dan aspek konatif dinilai cukup baik oleh responden.

Saran dalam penelitian ini adalah agar pimpinan bisa lebih memahami kebutuhan bawahannya dan selalu menjaga hubungan baik dengan bawahannya sehingga sikap positif bawahan yang diharapkan pimpinan dapat terwujud.