PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGRAH LINGKAR SELATAN (MOLLIS) BANDUNG

Penempatan karyawan dapat tercapai jika perusahaan melakukan penempatan karyawan dengan baik maka karyawan akan bekerja dengan baik, tujuan penelitian ini untuk mengetahui pelaksanaan kebijakan penempatan karyawan dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan pada PT. Anugrah Lingkar Selatan (Mollis) Bandung.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode deskriptif dan verikatif analisis. Metode deskriptif. dipergunakan untuk mengetahui pelaksanaan penempatan karyawan dan tingkat motivasi kerja karyawan pada PT. Anugrah Lingkar Selatan (Mollis) Bandung, metode verikatif dipergunakan untuk mengetahui pengaruh penempatan karyawan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Anugrah Lingkar Selatan (Mollis) Bandung.

Metode penelitian yang digunakan adalah survey explanation. Proses penarikan sampel diambil seluruhnya sehingga merupakan penelitian sensus, karena populasinya kurang dari 100 orang. Adapun ukuran sampelnya adalah 80 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Pengolahan data statistik dengan bantuan SPSS 12.00 For Windows .

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan karyawan termasuk dalam kategori baik, demikian pula motivasi kerja karyawan juga baik. Hal ini terlihat bahwa Koefisisen Determinasi Variabel X sebesar 85,9%, dan sisanya 14,1% merupakan pengaruh dari faktor lain. Adapun hasil uji hipotesis sebesar 7,7 > 2,000 yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan atau berarti antara penempatan karyawan dengan motivasi kerja karyawan pada PT. Anugrah Lingkar Selatan (Mollis)Bandung.